“Defol buradan ve geri gelme”: Elon Musk Her Zaman “Zehirli Bir Patron” mu Oldu?

“Zehirli bir devralma.”

Twitter’ın Global Medyadan sorumlu eski başkan yardımcısı Katie Jacobs Stanton, Elon Musk’ın devralmasından sonra şirkette çalışmak için söylediği şey buydu.

Stanton bir tweet’te, “Bir milyon yıl geçse, bunu Tweetlemek bir yana, bunu hissedeceğimi asla düşünmezdim, ancak bu zehirli devralma göz önüne alındığında, hiç kimsenin Twitter’da çalışmasını veya Twitter’da reklam veren hiçbir markayı tavsiye etmem.”

Platformer’dan gazeteci Zoe Schiffer’in Musk’ın Twitter çalışanlarına yeni, “sert” Twitter için çalışma ya da istifa etme seçeneği verdiğini bildiren bir tweet’ine yanıt veriyordu.

Ancak bu, “toksik” kelimesinin Musk tarafından yönetilen bir şirketle ilişkilendirildiği ilk sefer değil. Teknoloji kralının düzensiz, çoğu zaman “korkutucu” çalışma tarzıyla ilgili hikayeler, medyayı uzun süredir meşgul ediyor.

Bu, olağanüstü başarısına ve teknoloji ünlüsü statüsüne rağmen. Hatta bir Tesla hissedarı, elektrikli araç üreticisinin memurlarını ve yöneticilerini şirkette “zehirli bir işyeri kültürü” oluşmasına izin vermekle suçladı.

Hissedar Solomon Chau’nun Austin, Teksas’taki federal mahkemede sunduğu şikayete göre, İcra Kurulu Başkanı Elon Musk ve dünyanın en büyük elektrikli araç üreticisini denetleyen diğerleri, Tesla’yı bir ayrımcılık ve taciz ortamı yaratarak vekâlet görevlerini ihlal ettiler. milyonlarca dolarlık potansiyel yükümlülük riski.

tarafından bir rapor İş İçeriği Haziran’da açılan davada, “Şirketin idealist parıltısının çalışanları için rahatsız edici ve gerici bir gerçeği gizlediği” ileri sürülüyor ve “zehirli bir çalışma ortamının yıllardır şirket içinde yaratıldığı” belirtiliyor.

Ve Şubat tarihli bir Insider makalesine göre, California Adil İstihdam ve Konut Departmanı, düzenleyicinin üç yıllık bir soruşturmanın ardından çalışanlardan ırk ayrımcılığı iddiasıyla yüzlerce şikayet aldığını iddia etmesi üzerine Şubat 2022’de Tesla’ya dava açtı.

Tesla’nın ırkçı tacizde bulunduğunu iddia eden eski bir çalışan, 2021’in sonlarında şirket aleyhine 137 milyon dolarlık bir karar aldı. İçeriden bir kaynak, Tesla asansör operatörü Owen Diaz’ın elektrikli araç üreticisi için çalışırken iş arkadaşlarının ona “Afrika’ya geri dön.”

Tesla Cehennemi

Açıklayıcı raporlama için Pulitzer Ödülü kazanan bir ekibin parçası olan Charles Duhigg, 2018 tarihli bir Wired araştırma raporunda, Elon Musk’ın Tesla’da nasıl çalıştığına dair iddia edilen şok edici ayrıntıları ortaya çıkarmıştı – hatta en üst düzey yöneticilerini tedirgin etmişti.

Ayrıntılar – aklı başında bir iş yeri kültürü pahasına işten çıkarma ve vizyonunu takip etme gibi düzensiz kararlar – şu anda medyada bolca bulunan Twitter hikayelerine çok yakın görünüyor.

Musk’ın Twitter’ı satın alması bile dolambaçlı, sürekli kafa karıştıran bir süreçti. Ancak nihayet bu ayın başlarında gerçekleştikten sonra, politikalarda sürekli bir değişiklik (Twitter mavisi) ve işçilerin kovulduğu (platform üzerinden) ve şimdi de Musk’tan gelen ‘katı yönergeler’ ile toplu istifalar oldu.

Musk, ‘ifade özgürlüğü sevgisi’ ile Twitter’ı devralsa da, Musk’ın devralmasının ardından uzmanların tahmin ettiği gibi, şirkete yönelik vizyonu, onu daha karlı bir iş haline getirmek için bir rota çizdi.

Duhigg’in raporu, Tesla tarafından Ekim 2017’de işe alınan ve haftanın yedi günü, günde 13 saat çalışmasına rağmen kısa süre sonra kovulacak olan genç bir mühendisin korkutucu anlatımıyla başlıyor.

Gigafactory’deki üretim ve teknik aksaklıkları ve arızaları çözmeye çalışan ‘kızgın bir Musk’, kendisine yardım etmesi için getirilen mühendise ateş açtı.

“Hey dostum, bu işe yaramaz!” Raporda, konuşmayı duyan birine atıfta bulunularak Musk’ın mühendise bağırdığı belirtildi. “Bunu yaptın mı?”

“Robotu programlamayı mı kastediyorsun?” dedi mühendis. “Ya da o aracı tasarlamak mı?”

“Bunu sen mi yaptın?” Musk ona sordu.

“Neden bahsettiğinden emin değilim?” mühendis özür dileyerek cevap verdi.

“Sen aptalsın!” Rapora göre Musk karşılık verdi. “Siktir git ve geri gelme!”

Habere göre, konuyla ilgili bilgisi olan iki kişi, kısa bir süre sonra müdürünün gelip Musk’ın talimatıyla görevden alındığını kendilerine haber verdiğini söyledi.

Ertesi hafta menajerinden bir inceleme alması planlanmıştı ve o sadece iyi haberler alıyordu. Bunun yerine, bölünmüş kağıtlarını iki gün sonra imzaladı.

Rapor, Musk’ın dehasını ve vizyonunu kabul ederken, şirket kıdemlilerinin (eski yöneticilere göre) rahatsız edici bir eğilimin nasıl ortaya çıktığına dair ayrıntılı açıklamalarını anlatıyordu: “Musk, birisi endişelerini veya itirazlarını dile getirirse, bazen kişinin yöneticisini kenara çeker ve şu emri verirdi: suçlu yeniden atanabilir veya potansiyel olarak görevine son verilebilir veya artık toplantılara davet edilmeyebilir’. Bu, yöneticilerin şüphecileri ‘kendini korumaktan’ dışlamasına yol açtı.

Eski bir yüksek rütbeli CEO, Duhigg’e şunları söyledi: Musk, “Bugün birini kovmam gerekiyor” derdi, ben de “Hayır, yapmamalısın” diye yanıt verirdim, o da “Hayır, hayır,” diye yanıt verirdi. Yaparım.”

Bir Tesla sözcüsü bu iddiaya itiraz ederken Musk’ın “zor ama gerekli kararlar” verdiğini söyledi.

Belirli örnekler, bu ayın başlarında bildirilen bir olaya ürkütücü bir şekilde benziyor. “yanlıştı.

Bunu bir Twitter düellosu izledi ve ardından bir kullanıcı Elon Musk’ı etiketledi ve CEO’nun Frohnhoefer’ı takımında isteyip istemediğini sordu. Musk, kovulduğunu söyledi.

Kesinti için Bir Poster Çocuk

Kindred Health Care’in eski CEO’su ve geleneksel olmayan kurumsal liderlik hakkında bir kitabın yazarı olan Benjamin Breier, Associated Press’e “O, bozulmanın poster çocuğu” dedi.

Ancak Musk’ın kışkırttığı çok sayıda tartışmaya rağmen, halkın gözünden zarar görmeden kaçmayı başarıyor.

Uzmanlara göre, Musk’ın tepkilerden kurtulma yeteneği, şiddetli, kült benzeri bir hayran kitlesi ile dönüşümcü liderlik tarzı arasındaki karmaşık etkileşimin sonucudur.

Aynı konuda Forbes’ta yer alan bir yorum, Musk’ı ünlülerle ve bir davayı savunurken veya siyasi bir açıklama yaparken taşıdıkları etkiyle karşılaştırır. Musk’ın bu yılın başlarındaki yorumları Dogecoin’i sadece birkaç dakika içinde %60 artırdı, rapora göre Musk’ın sözlerinin borsa üzerinde ilk kez önemli bir etkisi olmadı. Musk’ın geçen yılki tweet’i Tesla’nın hisse değerinin 13 milyar dolar düşmesine neden oldu. Kısa bir süre sonra Tesla hissedarı Chase Gharrity, Musk’ın tweet atma alışkanlıklarının “şirketin finansman sağlama yeteneği üzerinde ciddi sonuçları” olduğunu iddia ederek bir dava açtı.

Göre İş İçeriğibu olaylar, yüksek profilli bir teknoloji ünlüsünün teknolojiye bağımlı hale gelen bir dünyada ne kadar etkiye sahip olduğunu vurgulayan bir terim olan “Elon Musk Etkisi” olarak adlandırıldı.

Tüm En Son Açıklayıcıları buradan okuyun