Google’ın ana şirketi Alphabet’in, zorlu koşullarda Meta, Amazon, Twitter, Salesforce ve daha fazlası tarafından başlatılan Büyük teknoloji işten çıkarma sezonunda yaklaşık 10.000 “düşük performans gösteren” çalışanı veya iş gücünün yüzde 6’sını işten çıkarmak için hazırlandığı bildiriliyor küresel koşullar.
The Information’daki bir rapora göre Google, yeni bir sıralama ve performans iyileştirme planıyla 10.000 çalışanı işten çıkarmayı planlıyor.
“Yeni bir performans yönetimi sistemi, yöneticilerin düşük performans gösteren binlerce çalışanı gelecek yılın başından itibaren işten atmasına yardımcı olabilir. Yöneticiler ayrıca, onlara ikramiye ve hisse senedi bağışı ödemekten kaçınmak için derecelendirmeleri kullanabilirler.”
Yeni sistemde, yöneticilerden çalışanların yüzde 6’sını veya kabaca 10.000 kişiyi iş üzerindeki etkileri açısından düşük performans gösterenler olarak sınıflandırmaları istendi.
Yeni sistem aynı zamanda yüksek not alabilecek çalışan yüzdesini de azaltıyor.
Ayrıca, rapora göre, Alphabet’teki yeni performans sistemi, ikramiye ve hisse senedi hibelerini ödemekten kaçınmak için derecelendirmeleri kullanabilir.
Alphabet henüz rapor hakkında yorum yapmadı.
Alphabet’in yaklaşık 187.000 çalışanı var.
ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC) dosyasına göre, geçen yıl bir Alphabet çalışanının ortalama maaşı 295.884 dolar civarındaydı.
Alphabet, üçüncü çeyrekte (3. Çeyrek) bir önceki yıla göre yüzde 27 düşüşle 13.9 milyar dolar net kar bildirirken, küresel yavaşlama ve durgunluk korkularının ortasında gelir yüzde 6 artarak 69.1 milyar dolara ulaştı.
Şirketin CEO’su Sundar Pichai, işten çıkarmalara işaret ederek Alphabet’i yüzde 20 daha verimli hale getirmeyi hedefliyor.
Daha önceki raporlar, Alphabet’in bazı işçilere, işten çıkarılmaları halinde şirkette yeni bir pozisyona başvurmaları için 60 gün süre verdiğini ortaya çıkarmıştı.
Pichai, şirketin “hala kuantum hesaplama gibi uzun vadeli projelere yatırım yaptığını” söylemişti. Ancak “akıllı olmak, tutumlu olmak, kavgacı olmak, daha verimli olmak” önemlidir.
“Çalışanlarımızla ilgilenmeye kararlıyız. Bence makroekonomik olarak zor bir dönemden geçiyoruz ve bir şirket olarak uyum sağlamamızın ve birlikte çalışmamızın önemli olduğunu düşünüyorum” dedi Pichai.
Daha önce ABD’deki Kod Konferansı’ndaki toplantıda konuşan Pichai, şirketin makroekonomik koşulları anlamaya çalıştıkça bu konuda çok belirsiz hissettiğini söyledi.
Seyirciye, “Makroekonomik performans, reklam harcaması, tüketici harcaması vb. ile ilişkilidir” dedi.
Google, yeni çalışanları işe almayı askıya aldı ve bazı mevcut çalışanlara, beklentilerin karşılanmaması durumunda “düzenlemelerini veya ayrılmalarını” söylediği bildirildi.
Tüm Son Teknoloji Haberlerini buradan okuyun