Birleşik Krallık’taki posta işçileri, endüstriyel eylem ülkeyi kasıp kavururken Kara Cuma grevi başlattı

LONDRA – Birleşik Krallık’taki binlerce posta işçisi, iki günlük bir grevdeler ve aralarındaki görüşmelerin ardından Kara Cuma’yı bozuyorlar. Kraliyet Postası İletişim İşçileri Sendikası ise suya düştü.

Yaklaşık 115.000 grevci posta işçisini temsil eden sendikanın liderleri, geçen ayın başlarında Royal Mail yöneticileriyle müzakerelere yeniden başladılar ve şu anda yedi aya yayılan müzakereler var.

Ancak, Royal Mail Group – yakın zamanda yeniden adlandırıldı Uluslararası Dağıtım Hizmetleri Londra Menkul Kıymetler Borsası’nda – Çarşamba günü yaptığı açıklamada, “en iyi ve nihai teklifini” masaya yatırdığını ve sendikayı “Noel’i fidye için tutmakla” suçladığını söyledi.

CWU, Noel arifesine kadar 10 gün daha grev eylemi ilan etti, bunlardan dördü resmi olarak bildirildi ve sonuncusu 1 Aralık’ta düşüyor.

Ekim ayında Royal Mail, önümüzdeki yaza kadar 10.000 kişiyi işten çıkarma planlarını açıkladı ve altı aylık düzeltilmiş işletme zararını 219 milyon £ (265.3 milyon $) olarak açıkladı ve CEO Simon Thompson, grevlerin şimdiden şirketin zararına 100 milyon £ eklediğini söyledi. bu yıl şimdiye kadarki kayıplar. IDS hisseleri yılın başından bu yana %58’den fazla düştü.

Thompson Çarşamba günü yaptığı açıklamada, “Maddi olarak zarar eden bir şirkette, grev eyleminin her ek gününde, paramızı ücretli ve koruma işlerine mi yoksa grevlerin maliyetine mi harcayacağımız konusunda zor bir seçimle karşı karşıyayız” dedi.

“CWU’nun planladığı grev eylemi, Noel’i ülke çapındaki müşterilerimiz, işletmelerimiz ve ailelerimiz için fidye olarak tutuyor ve kendi üyelerinin işlerini riske atıyor.”

Sendika Çarşamba günü Royal Mail yöneticileriyle görüştüğünü ancak Thompson’ın katılmadığını iddia etti. CWU yaptığı açıklamada, “bildiğimiz şekliyle Royal Mail’in sonu” konusunda uyardı.

Royal Mail, en son teklifinin 18 ay boyunca %9’a varan gelişmiş bir ödeme anlaşması, çalışanlar için yeni bir kâr payı programı, Mart 2023’ün sonuna kadar zorunlu işten çıkarmalara yönelik bir blokaj ve gönüllü işten çıkarma paketlerinde bir iyileştirme içerdiğini iddia ediyor.

Bununla birlikte, sendika, şirketin yöneticilerini “Royal Mail Group’u geçici emeğe dayalı, esnek ekonomi tarzı bir paket kuryesine dönüştürmekle”, posta işçilerine zorunlu işten çıkarmalar uygularken, acente personelini daha düşük ücretle alıkoymakla ve “tamamen yetersiz, geriye dönük olmayan %3,5 ücret artışı.”

Ayrıca masadaki anlaşmanın, hastalık ücretinde kesintiler, Pazar günü prim ödemesinin kaldırılması, daha geç işe başlama ve bitiş saatleri ve “posta çalışanlarını günün her dakikasında izleyecek teknolojinin tanıtılması”nı kapsadığını söyledi.

CWU Genel Sekreteri Dave Ward, “Pandemi sırasında bizi birbirimize bağlı tutan ve patronlar ve hissedarlar için milyonlarca kâr sağlayan 115.000 Royal Mail çalışanının geçim kaynaklarına böylesine yıkıcı bir darbe indirmesini kabul etmeyeceğiz” dedi.

“Bu teklifler, bildiğimiz şekliyle Royal Mail’in sonunu ve ulusal bir kurumdan güvenilmez, Uber tarzı esnek bir ekonomi şirketine dönüşmesini ifade ediyor.”

Ağustos ayında posta işçileri, Birleşik Krallık enflasyonu çift hanelere doğru ilerlerken, Royal Mail’in işçilere başlangıçta %2’lik bir ücret artışı dayatmasının ardından, ücret ve koşulları protesto etmek için ezici bir çoğunlukla grev eylemi lehinde oy kullandı. İngiltere’de enflasyon Ekim’de %11,1’e ulaştı.

Sendika, geliştirilmiş bir 18 aylık ödeme anlaşması, zorunlu işten çıkarma garantisi ve “Royal Mail Group’un esnek bir ekonomi paket işvereni olmak yerine bir şirket olarak büyümek için rekabet avantajını kullandığını görecek alternatif bir iş stratejisi” çağrısında bulunuyor. “

Sektörler genelinde grevler

Enflasyonun 40 yılı aşkın süredir en yüksek seviyesinde seyretmesi ve bağımsız Bütçe Sorumluluğu Ofisi’nin (OBR) geçen hafta yaşam standartlarında en sert düşüşü öngörmesiyle, kamu ve özel sektördeki işçiler İngiltere’de ücret, çalışma koşulları ve emekli maaşları konusunda grev yapıyor. kayıtlar başladığından beri.

Ulusal İstatistik Ofisi (ONS), 2019’da endüstriyel eylem nedeniyle ayda ortalama 19.500 iş gününün kaybolduğunu tahmin ediyor, ancak bu, Covid-19 pandemisinden bu yana arttı ve Temmuz 2022’de 87.600’e ulaştı.

Demiryolu grevleri, ülkenin tren hizmetlerini yıl boyunca birkaç gün fiilen durma noktasına getirdi ve üyeleri Network Rail ve diğer 14 tren işletmecisi için çalışan RMT sendikası, yakın zamanda dört tane daha 48 saatlik demiryolu grevi lehinde oy kullandı. Noel’e koşuyor.

Royal College of Nursing geçtiğimiz günlerde, üyelerinin 106 yıllık tarihinde ilk kez yıl sonuna kadar greve gideceklerini duyurdu.

Büyük GMB ve Unite sendikaları tarafından temsil edilen 18.000 ambulans çalışanı şu anda grev eylemini oylarken, İngiliz Tabipler Birliği, İngiltere’deki genç doktorlar için bu yıl onlara %2’lik bir artış sağlayacak bir maaş anlaşması için Ocak ayında bir oylama yapacak.

İskoç öğretmenler Perşembe günü, İskoçya’daki okulların büyük çoğunluğunu kapatan, aynı zamanda %10’luk bir maaş zammı talep eden endüstriyel eylem düzenlediler ve toplam 400.000’den fazla öğretmeni ve destek personelini temsil eden Birleşik Krallık çapındaki birkaç öğretmen sendikası, oy pusulalarını düzenliyor. Ocak.

Telekom çalışanları, Ağustos ve Ekim aylarında ek tarihlerle birlikte maaşları protesto etmek için Temmuz ayında 30 yılı aşkın bir süredir ilk kez grev eylemi düzenlerken, havayolu bagaj görevlileri 18 Kasım’da üç gün boyunca iş bıraktı.

Sınır Gücü yetkilileri de dahil olmak üzere yaklaşık 100.000 memur da yakın zamanda Noel döneminde% 10’luk bir ücret artışı talep ederek greve gitti.