Ücretli tatil günleri, profesyoneller arasında sağlıklı iş-yaşam dengesini desteklemek için çok önemlidir. Ancak bir kariyer kaynakları platformu olan Resume.io’nun yeni bir raporuna göre, Amerikalı işçiler bunlardan yeterince yararlanamıyor.
197 ülkede yıllık yasal ücretli izin ve ücretli resmi tatilleri düzenleyen yasalara ilişkin verileri inceleyen rapor, Amerika Birleşik Devletleri’nin ücretli izin günleri açısından en kötü ikinci ülke olduğunu ortaya koydu.
Resume.io’nun içerik ekibi lideri Lotte van Rijswijk, CNBC Make It’e “Amerika Birleşik Devletleri’nin ücretli tatil günlerinin olmaması iş-yaşam dengesini birçok yönden olumsuz etkiliyor” dedi. Ortalama bir Amerikalı, Başkanlar Günü, Şükran Günü ve Noel gibi resmi tatil günleri olan bir yıllık hizmetten sonra yılda 10 tatil günü alır.
Çalışma İstatistikleri Bürosu’na göre, ücretli tatil iznine erişim, endüstri, tam zamanlı ve yarı zamanlı istihdam ve sendika veya sendikasız statü gibi bir dizi faktöre bağlı olarak değişebilir.
Van Rijswijk, “Araştırmalar, Amerikalı işçilerin %50’sinin tatile çıkmadığını gösteriyor. Bu kesinti süresi eksikliği, tükenmişlik ve strese ve daha ciddi vakalarda depresyon ve zihinsel sağlık koşullarına yol açabilir” diyor. “Amerikan Psikologlar Derneği’ne göre, ABD’li yetişkinlerin %27’si, işlevlerini yerine getiremeyecek kadar stresli olduklarını söylüyor.”
Rapora göre en az tatil günü yapılan 10 ülke şöyle:
1. Mikronezya
Kıta: Okyanusya
Toplam Ücretli İzin Günü: 9
2. Amerika Birleşik Devletleri
Kıta: Kuzey Amerika
Toplam Ücretli İzin Günü: 10
3. Nauru
Kıta: Okyanusya
Toplam Ücretli İzin Günü: 10
4. Saray
Kıta: Okyanusya
Toplam Ücretli İzin Günü: 12
5. Kiribati
Kıta: Okyanusya
Toplam Ücretli İzin Günü: 13
6. Meksika
Kıta: Kuzey Amerika
Toplam Ücretli İzin Günü: 14
7. Çin
Kıta: Asya
Toplam Ücretli İzin Günü: 16
8. Lübnan
Kıta: Asya
Toplam Ücretli İzin Günü: 17
9. Filipinler
Kıta: Asya
Toplam Ücretli İzin Günü: 17
10. Nijerya
Kıta: Afrika
Toplam Ücretli İzin Günü: 17
Van Rijswijk’e göre ABD, ücretli izin konusunda da yetersiz kalıyor. Çoğu ülkede 4 haftalık ücretli izin normu olmasına rağmen, ABD “yasal ücretli izni olmayan tek gelişmiş ülke”dir.
2023’teki ekonomik gerilemeyle ilgili artan endişeler göz önüne alındığında, çalışan anneler, babalar ve bakıcılar yakın zamanda ücretli izinde olumlu değişiklikler beklememeli – ancak van Rijswijk, “çalışanların refahına değer veren işverenler bu türü kesmeyecek” diyor. yarar.”
“Tahminimiz, bazı şirketlerin ücretli izinleri (ebeveynlik ve tatil) yasaların izin verdiği minimum düzeye indirmeyi düşünebilecekleri yönünde. Ancak, daha uzun vadeli bir vizyona sahip işletmelerin bunu yapması pek olası değil” diye açıklıyor.
“Çünkü şirketler ücretli izinleri kestiklerinde, tüm işverenler zamanı geri kazandıklarını ve zamanın nakit olabileceğini tartışabilir – ancak işgücü fazla çalışırsa, stresliyse, motivasyonsuzsa ve verimsizse bunun pek bir değeri olmaz.”
Van Rijswijk, daha fazla ücretli tatil günü veya ücretli izin için yarışan çalışanlar için, ihtiyaçlarınızı liderlikle ifade ederek kendinizi savunmanızı önerir.
“İnsanlar, işverenleriyle ücretli tatil günlerinin sayısını müzakere ederek kendileri ve ihtiyaçları için savunuculuk yapabilirler” diyor. “Bunu yapmak için en erişilebilir zaman, bir işverenin iş teklifini kabul etme aşamasıdır – ancak şefkatli işverenler, daha fazla ücretli izne ihtiyaç duyduklarını düşünen personelle bu konuşmayı yapmaya açık olmalıdır (özellikle kişisel sağlık ve sağlık gibi koşullar değiştiğinde) aile büyüklüğü vb.), orada ne kadar çalışmış olurlarsa olsunlar.”
“Tatil günlerinin en az ücretli olduğu ülkelerin değişim için baskı yapmasının bir başka yolu da hükümet grupları ve temsilcileri üzerinde baskı kurmaktır. Çalışanlar hakları konusunda ne kadar çok gürültü çıkarırsa, sorun o kadar fazla haber ve yayın süresi alacaktır. Bu, zamanla karar vericilerin ciddi şekilde endişelendiriyor ve işyeri yardım kanunu ve politikasında bir değişiklik talep ediyor.”
Ödeme:
4 şeyi yapmak, bir işten çıkarmadan sonra toparlanmanıza yardımcı olabilir: “Hazırlık ve planlama moduna geçin”
Bu gazi, bu 5 liderlik ipucunu Donanmada öğrendi; onlar da kurumsal Amerika’da çalışıyor
Bir ofis tatil partisinde yapabileceğiniz ve kovulmanıza neden olabilecek 10 hata
Şimdi kayıt ol: Haftalık bültenimiz ile paranız ve kariyeriniz hakkında daha akıllı olun