İşinizi ChatGPT’den Nasıl Kaydedersiniz? Genpact COO’su Shibu Nambiar İpuçlarını Paylaşıyor

Tarafından rapor edildi: Debashis Sarkar

Son güncelleme: 24 Haziran 2023, 21:38 GSS

Londra, Birleşik Krallık (Birleşik Krallık)

Shibu Nambiar - Operasyon Direktörü, EMEA ve Amerika - Genpact, üretken yapay zekanın etkisi ve Genpact'in yeni çalışanları işe alırken aradığı beceriler hakkındaki görüşlerini paylaşıyor.  (Resim: Debashis Sarkar/Haber18)

Shibu Nambiar – Operasyon Direktörü, EMEA ve Amerika – Genpact, üretken yapay zekanın etkisi ve Genpact’in yeni çalışanları işe alırken aradığı beceriler hakkındaki görüşlerini paylaşıyor. (Resim: Debashis Sarkar/Haber18)

Üretken AI yeni değil. En az on yıllık bir teknolojidir. Generatif yapay zeka, ChatGPT sürüm 4 ile şehrin en çok konuşulan konusu oldu ama kimse sürüm 1, 2 ve 3 hakkında konuşmadı. Genpact COO’su Shibu Nambiar bu röportajda yapay zeka öldürme işleri hakkındaki bakış açısını paylaşıyor.

ChatGPT gibi Üretken Yapay Zeka, işi nasıl kolaylaştırdığı konusunda heyecan verici görünse de, Yapay Zeka gelişmeye devam ederse, normal işlerde çalışmanın zorlaşabileceğine dair sürekli bir korku var. London Tech Week 2023 oturum aralarında, News18 Tech Editörü Debashis Sarkar, Genpact EMEA ve Americas Operasyon Direktörü Shibu Nambiar ile üretken yapay zekanın etkisi ve Genpact’in yeni çalışanları işe alırken aradığı beceriler hakkında konuştu. Ayrıca BT çalışanlarının bu yapay zeka telaşını yenmek için neler yapabileceğine dair ipuçları paylaştı. alıntılar

Başka bir şey yapmaya hazır olduğumuzdan emin olursak yapay zeka işimizi elimizden almayacaktır. Ben de böyle hissediyorum, bu da… yeniden beceri kazanmak ve yapay zekanın getireceği yeni dünyaya uyum sağlamak. Bu yüzden kişisel olarak yapay zekanın işlerimizi elimizden alacağını düşünmüyorum.

VİDEOYU İZLEYİN: Genpact COO’su İşinizi Yapay Zekadan Kurtarmak İçin İpuçları Paylaşıyor

Maalesef burada sihirli bir mantra yok. Bugün yan tarafta bir kurs yapamam ve gelecek için alakalı kalmayı bekleyemem. Benim için bunu aşmanın en kolay yolu güncel kalmaktır. İlk şey, bir değişikliği geri itmeye çalışmayın. Örneğin, üretici yapay zeka yeni değil. En az on yıllık bir teknolojidir. Üretken yapay zeka, ChatGPT sürüm 4 ile şehrin en çok konuşulanı oldu ama kimse sürüm 1, 2 ve 3 hakkında konuşmadı. Her şey, yeni bir teknoloji başladığında ‘şok’ olmamanız için güncel kaldığınızdan emin olmakla ilgilidir. trend olmak

Başka bir şey yapmaya hazır olduğumuzdan emin olursak yapay zeka işimizi elimizden almayacaktır.

Ayrıca, sadece yeni bir teknoloji hakkında bilgi sahibi olmak yeterli değildir. Yeni bir teknoloji hakkında sadece yüzeysel bilgiye sahip olmak bile tehlikelidir ve çalışanları endişelendiren de budur. Herkesin bir akıllı telefonu var, örneğin üretken yapay zeka gibi yeni bir teknolojinin derinlemesine analizini yapmak için biraz zaman harcamak çok kolay. Bu, işlerde öğrenmek ve büyümek için bir plana sahip olmanıza yardımcı olur.

Bir sonraki adım, elinizi kaldırmak için doğru fırsatı kullanmak ve daha fazlasını öğrenmek için doğru projeyi kapmaktır.

Şahsen, yeni mezunları işe alırken aradığımız şeyin üniversite diploması olmadığı bir gün olmasını diliyorum. Şu anda üniversite derecelerini hala ciddiye alıyor olsak da, bunun değişmesini diliyorum. Benim için mesleki eğitim veya belirli bir alanın anlaşılması çok önemli bir rol oynuyor. Aradığımız temel beceriler öncelikle iletişim becerileri ile birlikte matematik, fizik ve uygulamalı istatistik alanlarında konu düzeyinde uzmanlıktır. Gelecekte dünyada payda olarak bu konulara sahip olmayacak hiçbir şey yok. Matematiği sevmiyorsan, teknolojide zor olacak.

Aradığımız temel beceriler öncelikle iletişim becerileri ile birlikte matematik, fizik ve uygulamalı istatistik alanlarında konu düzeyinde uzmanlıktır.

Şahsen, kendileri için iyi şeyler yapma iştahına sahip insanları arıyorum. İnsanların kendileri için iyi şeyler yapmaya başladıklarında, otomatik olarak başkaları için de iyi şeyler yapmaya başladıklarına inanıyorum. Çok erken bir aşamada aradığım bu liderlik tarzının bir parçası.

Şahsen pek çok insanın çok önemli bir rol oynayan saf şanstan bahsedeceğini düşünüyorum ama her zaman daha büyük roller için hazırlıklı ve hazır olmanız gerektiğine inanıyorum. İnsanlar sürekli olarak öğrenmek ve beceri kazanmak için ne yaptıklarını kendilerine sormalıdır. Küçük bir şans olduğu anda, insanlar ellerini kaldırmaya ve onu yakalamaya nişan almaya hazır olmalıdır. Kendinizi görünür kılmalı ve bu fırsatı değerlendirmeye hazır olduğumu ve bu fırsat için seyahat etmem veya yer değiştirmem gerekip gerekmediğini söylemelisiniz.

VİDEO İZLEYİN: ChatGPT Tüm Teknik Sorunların Çözümü Değildir; AI İşleri Öldürmeyecek: Mphasis CEO’su

Her zaman birincil paydaşınızı tanımlayın. Benim görüşüme göre, zamanın %99’u son müşteridir. Rolünüzde, o gün, o hafta, o çeyrek veya yıl için yaptığınız şey müşteri üzerinde anlamlı bir olumlu etki yaratacaksa ve müşteri gerçekten size kefil olursa, organizasyonunuzun bunu hemen fark etme olasılığı yüksektir. Sen. Bana neden daha fazla para kazanma fırsatı verilmediğini söylemek yerine, sonuca odaklanırsanız, para otomatik olarak onu takip edecektir.

Yorum yapın

SPONSORLAR
index 2530
index 4281
index 2182
index 7604
index 1890
index 9899
index 1300
index 2027
index 8849
index 5224
index 9710
index 2283
index 8202
index 2389
index 1924
index 5281
index 2396
index 1889
index 5352
index 3754
index 5183
index 6646